Hvordan et arbejdsglæde foredrag kan styrke din karriere
Jeg er coach til dagligt, og er derfor meget nysgerrig på, hvad der er af muligheder for coaching på markedet. For nyligt var jeg til et arbejdsglæde foredrag med Lars Klingert, hvor forskellige virksomheder deltog. Så i dag tænkte jeg, at jeg ville skrive lidt om min oplevelse med foredraget.
Få arbejdsglæden igen med et arbejdsglæde foredrag og coaching
Lars Klingert er en super dygtig foredragsholder og ikke mindst coach, som jeg kan lære en masse af. Jeg var til arrangement i Odense i torsdags, og vi var 100 deltagere. Det siger lidt om, hvor populær Lars er. Han lagde ud med at tale om, hvordan man kan få kontrol over sin dårlige dag. Dette er også noget jeg tit coacher mine klienter i. De lader deres stress, dårlige humør, snak i krogene på kontoret, eller for lidt søvn gå ud over humøret i løbet af dagen. Dette skaber et dårligt miljø på kontoret, og gør det i sidste ende ikke særlig sjovt, at være på arbejde. Et foredrag om arbejdsglæde er en rigtig god ide, hvis man føler, at ens arbejdsplads tager mere på energien, end man får. Selvfølgelig er der dårlige dage, men generelt skal man jo være glad for at stå op om morgenen og tage på arbejde.
Hvad talte Lars Klingert eller om?
Der var rigtig mange gode teorier og modeller til foredraget. De var alle nogle metoder, som skal hjælpe til mere arbejdsglæde i hverdagen og generelt bedre kommunikation mellem medarbejderne i et firma. Lars talte om hvordan man tilpasser sin kommunikation efter hvilket situation man er i, og hvordan man får det optimale ud af samtalen, så der ikke så nemt opstår misforståelser. Han talte også om, hvordan man undgår, at være styret af følelserne. Det handler om balance i hverdagen. Så handlede foredraget om den aktive lytter og den aktive taler, hvilket er teorier jeg allerede er bekendt med. Disse er rigtig gode at øve, hvis man føler, at møderne på arbejdspladsen ikke er så effektive, som de kunne være. Så diskuterede Lars adfærdstyper. Han lavede en øvelse med os, hvor vi kunne finde ud af hvilken adfærdstype vi hver især er. Dette hjalp især de kollegaer, som var afsted sammen. Det var tydeligt, at mange firmaer havde meldt sig til i flok. Det var rigtig godt at se, for det kræver jo, at alle arbejder sammen om at skabe et godt miljø med godt flow og god kommunikation. Jeg vil klart anbefale at tage et arbejdsglæde foredrag!
